Arbeitgebermarke
Arbeitgebermarke aufbauen: Employer Branding mit Markenkern und Mitarbeitendenversprechen
Employer Branding entwickelt und positioniert eine authentische Arbeitgebermarke strategisch.
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Arbeitgebermarke
Employer Branding entwickelt und positioniert eine authentische Arbeitgebermarke strategisch.
Arbeitgebermarke
Ein Unternehmen gibt zwei Versprechen mit unterschiedlichen Adressaten ab: Das Markenversprechen richtet sich an Markt und Kundschaft, das Arbeitgeberversprechen an Bewerbende, Mitarbeitende und…
Arbeitgebermarke
Die Employer Value Proposition (EVP) umfasst die besonderen Vorteile, Möglichkeiten und Erfahrungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden im Austausch gegen ihre Arbeit bietet (C-Factor).
Markenarchitektur
Markenarchitektur ordnet das Portfolio eines Unternehmens: Marken, Produkte, Dienstleistungen.
Markenwirkung
Eine starke Marke bündelt, wofür ein Unternehmen oder ein Produkt steht: Werte, Stärken, Leistungsversprechen. Auf der User Journey vermittelt sie Informationen zum Angebot und Emotionen.
Markenkommunikation
Eine Marke ist ein Leistungsversprechen an Kunden und Mitarbeiter.
Markenwirkung
Reputation ist der Ruf einer Firma – das Markenimage und die öffentliche Meinung über ein Unternehmen.
Markenwirkung
Die Aktiengesellschaft muss Bücher führen und Rechnung legen (Art. 957 Abs. 1 Ziff. 2 OR). Der Geschäftsbericht umfasst die Jahresrechnung (Art. 958 Abs.
Markenkommunikation
Kommunikation lässt sich steuern, wenn sie nicht als Sammlung einzelner Massnahmen verstanden wird, sondern als Ableitung aus übergeordneten Zielen.
Markenarchitektur
Markenarchitektur beschreibt Art, Weise und Hierarchie der Markenführung.
Markenrecht
Das IGE prüft im Markenverfahren nicht, ob das angemeldete Zeichen ältere Rechte Dritter verletzt.
Markenarchitektur
Fehlt bei Namen und Zeichen eine Ordnung, die sich logisch mit den Leistungen verbindet, verwirrt das die Kundschaft, verunsichert Mitarbeitende und verspielt Potenzial.
Markenstrategie
House of Communication nennt die Markenstrategie «weit mehr als nur einen Leitfaden»: Sie sei ein praktischer Fahrplan für alle Kommunikationsmassnahmen.
Markenstrategie
Der Preis folgt nicht allein aus den Selbstkosten; massgeblich ist der wahrgenommene Kundennutzen. Prof. Dr.
Markenwirkung
Der Artikel zeigt, was Markenwirkung messen bedeutet: den dreiteiligen Rahmen, weiche und harte Kennzahlenfamilien und den Zyklus der Markensteuerung.
Markenstrategie
«Wir gehören zu den führenden Anbietern im Schweizer Markt für X» ist so nicht prüfbar; der Satz enthält mehrere Aussagen gleichzeitig.
Arbeitgebermarke
Rekrutierungskommunikation besteht aus zwei getrennten Entscheiden: Kanäle für die Ausschreibung und Inhalt des Inserats. Beide hängen zusammen, lassen sich aber unabhängig planen.
Markenkommunikation
Die Schweiz hat vier Landessprachen und vier Sprachregionen. Die BFS-Erhebung Sprache, Religion und Kultur vom 14.
Markenrecht
Das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) ist seit 1986 das zentrale Gesetz des Schweizer Lauterkeitsrechts; UWG und Lauterkeitsrecht werden synonym verwendet.
Markenstrategie
Eine Positionierung beantwortet die Frage, wofür eine Marke bei wem steht. Fehlt das «bei wem», bleibt sie eine Aussage über das eigene Angebot.